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今年以来，河北省邯郸市曲周县纪委监委将整治拖欠农民工工资问题作为重要民生实事来抓，督促曲周县人社局和行业主管部门认真履行主体责任、监管责任，切实维护农民工劳动报酬权益。截至目前，监督推动行业主管部门解决拖欠工资问题6起，为农民工追回工资款72.05万元。

加强制度约束，促进规范管理。优化完善招标条款，在招标文件中对农民工工资发放、设立工程款保障金和农民工保障金制度做出明确规定，拖欠农民工工资作为严重违约行为在合同中予以约定。通过制度建设进一步强化刚性约束。

强化宣传培训，规范企业行为。上好“开工第一课”，工程建设领域项目开工一个月内，曲周县人社局会同行业主管部门向建设单位、施工单位和农民工开展保障农民工劳动报酬权益专题培训，通过面对面政策解读、点对点以案释法，引导企业依法规范用工，让农民工知权维权。

压实监管责任，强化一线监督。要求行业主管部门要督促施工总承包单位加强对劳务分包单位的监管，每月核查农民工工资支付情况。实行在建项目“包干制”，由行业主管部门安排人员“一对一”分包项目，每季度检查农民工工资专用账户、总承包企业银行代发、按月足额支付工资、工资保证金管理等情况。

完善调处机制，依法快速处理。由信访、人社、住建、交通、水利、公安、法院、司法等部门建立农民工工资联调联处工作机制，对拖欠农民工工资问题，充分发挥部门合力，依法快速解决。对涉嫌犯罪的，由人社、公安会同检察、法院建立行刑衔接“绿色通道”，依法快速追究刑事责任。

（王宗昌）